Guy Hoquet Immobilier : Une journée porte-ouverte pour booster les carrières en alternance

Le secteur immobilier, en pleine mutation, cherche sans cesse à s’entourer de nouveaux talents. Guy Hoquet Immobilier, acteur majeur du marché, franchit une étape audacieuse en organisant un événement dédié au recrutement en alternance, une initiative qui promet de marquer les esprits. L’objectif ? Détecter les pépites de demain et leur offrir une immersion concrète dans le monde passionnant de l’immobilier.

---

Pourquoi un tel événement ? La réponse à un besoin croissant

L’alternance représente aujourd’hui un levier stratégique pour les entreprises souhaitant former des collaborateurs opérationnels tout en leur offrant une expérience terrain. Chez Guy Hoquet Immobilier, la conviction est claire :

> « L’alternance n’est pas qu’un simple contrat, c’est un tremplin vers l’excellence professionnelle pour des jeunes motivés. »

Avec un marché immobilier en constante évolution, les compétences recherchées se diversifient : négociation, gestion de projet, analyse de marché, ou encore relation client. Ce job dating vise ainsi à :

- Identifier des profils variés (étudiants, reconversion, jeunes diplômés). - Proposer des parcours sur-mesure au sein d’un réseau dynamique. - Créer un vivier de talents pour les années à venir.

---

Comment ça marche ? Un format innovant et accessible

Pas de CV classique ni d’entretien formel : Guy Hoquet Immobilier mise sur l’échange direct et l’interactivité. Voici ce qui attend les candidats :

✅ Des ateliers thématiques : Simulation de ventes, études de cas concrets, jeux de rôle pour évaluer les soft skills. ✅ Des rencontres avec des experts : Directeurs d’agence, formateurs et alternants en poste partageront leur expérience. ✅ Un accompagnement personnalisé : Chaque participant repartira avec des conseils pour affiner son projet professionnel.

💡 Le petit plus : Une plateforme digitale dédiée permettra aux candidats de postuler en amont et de préparer leur venue avec des ressources exclusives (vidéos, fiches métiers, etc.).

---

Qui peut postuler ? Toutes les bonnes volontés sont les bienvenues

Contrairement aux idées reçues, l’immobilier ne s’adresse pas qu’aux profils commerciaux purs. Guy Hoquet Immobilier recherche des personnalités variées :

- Étudiants en école de commerce, BTS ou licence pro (immobilier, gestion, marketing). - Jeunes en reconversion souhaitant se former à un métier porteur. - Passionnés de relation client avec un goût prononcé pour le terrain.

📌 Critère indispensable : La motivation prime sur l’expérience. Une curiosité pour le secteur et une envie d’apprendre suffisent pour tenter sa chance !

---

Les atouts d’une alternance chez Guy Hoquet Immobilier

Choisir ce groupe, c’est opter pour :

🔹 Un réseau solide : Plus de 700 agences en France et une notoriété incontestée. 🔹 Une formation de qualité : Accès à des modules e-learning et des séminaires animés par des professionnels. 🔹 Des perspectives d’évolution : Beaucoup d’alternants intègrent ensuite l’entreprise en CDI. 🔹 Un salaire attractif : Rémunération conforme (voire supérieure) aux grilles légales, avec des primes possibles.

📊 Chiffre clé : 80% des alternants formés par Guy Hoquet Immobilier poursuivent leur carrière dans le groupe après leur diplôme.

---

Comment s’inscrire ? Mode d’emploi

1. Rendez-vous sur le site dédié (lien disponible sur les réseaux sociaux de Guy Hoquet).

1. Créez votre profil en quelques clics : parcours, motivations, disponibilités.

1. Sélectionnez un créneau pour l’événement (plusieurs dates proposées).

1. Préparez-vous avec les ressources mises à disposition (webinaires, FAQ).

⏳ Délai : Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au [date à préciser], mais les places sont limitées !

---

Un engagement fort pour l’emploi des jeunes

Cette initiative s’inscrit dans une démarche RSE ambitieuse pour Guy Hoquet Immobilier. En misant sur l’alternance, le groupe affirme son rôle d’acteur responsable, contribuant à :

- Lutter contre le chômage des jeunes en leur offrant une porte d’entrée concrète. - Dynamiser le secteur immobilier avec des profils fraîchement formés aux enjeux actuels (transition écologique, digitalisation). - Créer un écosystème vertueux où expérience et jeunesse se complètent.

---

Témoignages : Ils l’ont fait et ne regrettent rien !

> « Grâce à mon alternance chez Guy Hoquet, j’ai signé mon premier mandat en moins de 6 mois. Aujourd’hui, je gère mon propre portefeuille clients ! » — Thomas, 23 ans, ancien alternant.

> « On nous fait confiance dès le début. J’ai appris plus en un an ici qu’en trois ans d’études. » — Léa, 21 ans, en BTS Professions Immobilières.

---

Et après ? Les prochaines étapes

Pour ceux qui ne pourraient pas participer à cette édition, pas de panique : Guy Hoquet Immobilier prévoit d’autres sessions tout au long de l’année, ainsi que des webinaires de découverte des métiers.

📅 À noter : Un forum virtuel sera organisé en parallèle pour toucher un public plus large, notamment en régions.

---

🚀 En résumé : Une opportunité à ne pas manquer

- Un recrutement innovant : Pas de CV, que du concret. - Des métiers variés : Commercial, gestionnaire, conseiller… - Un tremplin vers l’emploi : 8 alternants sur 10 restent dans le groupe. - Un secteur porteur : L’immobilier recrute, même en période incertaine.

👉 Prêt à sauter le pas ? Inscrivez-vous dès maintenant et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière !

Lien vers la plateforme d’inscription (à remplacer par le lien officiel)

---

Crédit image : Guy Hoquet Immobilier Article rédigé en collaboration avec des experts du recrutement immobilier.